Odgovore na vprašanja in pobude v skladu s Poslovnikom občinskega sveta Mestne občine Novo mesto pripravijo pristojni uradi občinske uprave.

Svetniki lahko svoja vprašanja oddate na povezavi.

Pred objavo jih potrdita direktor občinske uprave in župan.

902-0030/2023-115 Kadri Vrtca Pedenjped

Datum: 05. 10. 2023
Urad: Urad za družbene dejavnosti
Svetniška skupina: Gibanje svoboda
Svetnik: Tomaž Levičar

Pobuda

Seznanjeni smo, da je novomeški vrtec Pedenjped v zadnjih mesecih zapustilo preko 20 zaposlenih, pretežno strokovnih delavk – vzgojiteljic, pomočnic vzgojiteljic. S tem se je bistveno spremenila kadrovska situacija v organizaciji, ki ima lahko pomembne vplive na kvaliteto dela z otroci v vrtcih.

Prosim za natančne podatke o kadrovski situaciji v vrtcu, oceno vpliva situacije na kvaliteto storitve, razloge za znaten kadrovski osip, kakor tudi za morebitne predvidene ukrepe, da se situacija ne bi poglabljala, pač pa izboljšala.

Odgovor

Občinska uprava je pozvala vrtec, da je podal podrobne informacije o kadrovski situaciji, razlogih za spremembe in ukrepih, ki so jih izvedli za ohranjanje najvišje kakovosti dela z otroki.

Na podlagi naše poizvedbe smo iz Vrtca Pedenjped Novo mesto prejeli sledeče informacije o njihovi kadrovski situaciji. V zadnjih nekaj mesecih so zabeležili nekaj kadrovskih sprememb. Razlogi za kadrovske spremembe so bili različni in so v veliki meri odraz trenutnega stanja na trgu dela:

1. Nekaj je bilo želja po zaposlitvi v osnovnih šolah. Nekatere zaposlene so namreč privlačile zaposlitvene priložnosti v osnovnih šolah, kjer so videle nove izzive. Delovna mesta na katere so odšle sodijo v višji plačni razred kot v vrtcih. Zaradi kadrovske stiske v osnovnih šolah je prišlo do večjega števila prostih delovnih mest, na katere se je lahko zaposlil tudi kader iz vrtcev.
2. Razlog za odhod iz vrtca je bil pri nekaterih zaposlenih tudi, da jih je privlačila možnost preusmeritve v druge branže, kar je vodilo do odločitve za odhod iz vzgoje in izobraževanja. Glavni razlog je bil predvsem v višjem dohodku kot jim ga lahko nudi javni vrtec.
3. Nekatere zaposlene so se odločile za menjavo službe zaradi oddaljenosti kraja zaposlitve od kraja bivanja in so se zaposlile v vrtcih, ki so geografsko bližje njihovemu domu. Pri tem je bila pomembna časovna komponenta ter stroški prevoza na delo.
4. Eden od razlogov manjšega števila zaposlenih je tudi zmanjševanje oddelkov, saj so novo šolsko leto začeli z enim oddelkom manj, kar posledično pomeni tudi manj zaposlenih. Z odpiranjem medletnih oddelkov, se bo število zaposlenih zopet zvišalo.
5. Na menjavo kadra so vplivale tudi upokojitve, saj se je nekaj delavk s koncem šolskega leta upokojilo.    

V spodnji tabeli je prikazana fluktuacija zaposlitev od januarja 2023 dalje:

Tabela št. 1: Kadrovske spremembe v vrtcu Pedenjped Novo mesto 1.1.2023 do 30.9.2023

Glede ukrepov za ohranjanje kakovosti dela je vrtec sporočil, da so uspešno zapolnili vsa odprta delovna mesta z novo kvalificiranim osebjem. V veliki meri so zaposlili kader iz lokalnega okolja. Ker se zavedajo, da lahko takšen obseg kadrovskega odhoda vpliva na kvaliteto dela z otroki in na celotno organizacijo, posvečajo veliko skrb pri uvajanje novih zaposlenih. Novi zaposleni so bili namreč temeljito uvajani v delo v vrtcu. Na tem področju so sodelovali vodje enot, strokovni kader, kadrovska služba in vodstvo vrtca, da bi zagotovili čim boljše prehode in prilagoditve. Delavke so vključene tudi v sistem mentoriranja.

Vrtec skrbi za kakovostno delo, vzgojo in varstvo otrok. Njihova prednostna naloga ostaja zagotavljanje najvišje kakovosti dela z otroki. V sodelovanju s strokovnim kadrom nenehno delajo na izboljšanju in izpopolnjevanju pedagoških praks in izobraževalnih programov.

S trdnim delom, predanostjo in skrbnim izborom kadrov si prizadevajo, da bi ohranili odlično kakovost storitev, ki jo nudijo otrokom in njihovim staršem. Se je pa potrebno zavedati, da imajo zaposleni prosto izbiro in si lahko po lastni želji ter potrebah, izbirajo svojo poslovno pot, ki je za njih osebno najbolj optimalna.  

Pripravila:

Suzana Potočar,

višja svetovalka

Po pooblastilu župana                                                   Dr. Jana Bolta Saje,

št. 100-0015/2008-201 z dne 28. 3. 2023               direktorica Občinske uprave

Ivica Menger